Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekryteringskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och driven IT Rekryteringskonsult som vill vara med och forma framtidens IT-team hos våra kunder. Som IT Rekryteringskonsult kommer du att arbeta nära både kandidater och företag för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och anställning. I rollen ingår även att bygga och underhålla långsiktiga relationer med både kunder och kandidater, samt att hålla dig uppdaterad om trender och utveckling inom IT-branschen.
Du kommer att arbeta med olika typer av IT-roller, såsom utvecklare, systemarkitekter, projektledare och IT-support, och behöver därför ha en god förståelse för tekniska kompetenser och arbetsmarknadens behov. Rollen kräver att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och metoder, inklusive sociala medier och digitala plattformar, för att hitta och attrahera de bästa kandidaterna.
Som IT Rekryteringskonsult är du en viktig länk mellan företag som söker IT-kompetens och kandidater som vill ta nästa steg i sin karriär. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas inom rekrytering och IT, samt att bygga ett stort nätverk inom branschen. Om du brinner för att matcha människor med rätt möjligheter och vill vara med och påverka IT-branschens framtid, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra behovsanalyser tillsammans med kunder
- Skapa och publicera attraktiva platsannonser
- Screena och intervjua kandidater för IT-roller
- Matcha kandidater med kundernas krav och behov
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater
- Använda digitala verktyg och sociala medier för rekrytering
- Följa upp och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen
- Delta i nätverksträffar och branschevenemang
- Ge rådgivning kring kompetensförsörjning och arbetsmarknad
- Rapportera och dokumentera rekryteringsarbetet
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, gärna inom IT
- God förståelse för IT-branschen och tekniska roller
- Starka kommunikativa och sociala färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Strukturerad och resultatinriktad arbetsstil
- Erfarenhet av att använda digitala rekryteringsverktyg
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Högskoleutbildning inom relevant område är meriterande
- Förmåga att hantera flera processer samtidigt
- Intresse för att bygga nätverk och långsiktiga relationer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av IT-rekrytering?
- Hur håller du dig uppdaterad om IT-branschens utveckling?
- Kan du ge exempel på lyckade rekryteringar du genomfört?
- Hur hanterar du utmanande kundkrav?
- Vilka digitala verktyg använder du i rekryteringsprocessen?
- Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse?
- Hur prioriterar du mellan flera parallella rekryteringsprocesser?
- Vad motiverar dig i rollen som IT Rekryteringskonsult?
- Hur arbetar du med att bygga och underhålla nätverk?
- Vilka utmaningar ser du inom IT-rekrytering idag?
